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集團公司對新招聘大學生進行上崗培訓
發(fā)布時間：
2018-08-08
2010年7月19—21日，為了讓2010年度新招聘大學生更多地了解公司，盡快熟悉各自的工作崗位，幫助他們盡快由學生向職員進行轉(zhuǎn)變，集團公司對新招大學生進行了為期三天的崗前培訓。 集團公司總經(jīng)濟師、企管人事部經(jīng)理陳穎首先致歡迎詞，并對員工手冊進了解讀。隨后技術中心主任章季，質(zhì)安科何雨鍵、陳會軍，企管人事部丁曄，市場部石高鳳以及辦公室黃愛軍分別對公司程序文件中質(zhì)量、環(huán)境、安全、培訓考核和職稱管理、
2010年7月19—21日，為了讓2010年度新招聘大學生更多地了解公司，盡快熟悉各自的工作崗位，幫助他們盡快由學生向職員進行轉(zhuǎn)變，集團公司對新招大學生進行了為期三天的崗前培訓。
集團公司總經(jīng)濟師、企管人事部經(jīng)理陳穎首先致歡迎詞，并對員工手冊進了解讀。隨后技術中心主任章季，質(zhì)安科何雨鍵、陳會軍，企管人事部丁曄，市場部石高鳳以及辦公室黃愛軍分別對公司程序文件中質(zhì)量、環(huán)境、安全、培訓考核和職稱管理、市場管理和工程造價、文件記錄管理等與全體大學生進行講解。
培訓第三天，集團公司對新員工進行培訓考試。隨后，集團公司陶昌銀董事長對全體新員工提出了殷切希望，希望他們盡快轉(zhuǎn)換角色，進入到各自的工作崗位中去，工作中要發(fā)揚不怕吃苦的精神，嚴格要求自己，做到嘴勤、手勤、眼勤、腿勤，在實際工作中努力做一名優(yōu)秀的華新員工。
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